Kunnanhallitus
Esityslista 24.11.2025/Asianro 283

Khall 24.11.2025     

110/01.00.00/2025  

Valmistelija Palkkasihteeri Sari Kuosku, puh. 040 738 4779, sari.kuosku@savukoski.fi ja sivistysjohtaja-rehtori Joonas Rentola, puh. 040 545 9009, joonas.rentola@savukoski.fi

Varhaisen tuen toimintamalli on osa esihenkilöiden päivittäistä työhyvinvointi- ja työkykyjohtamista. Toimintamalliin sisältyy varhaisen tuen, tehostetun tuen ja työhönpaluun tuen vaiheet. Varhaisen tuen toimintamallin tavoitteena on edistää työhyvinvointia tukemalla työntekijöiden työssäjaksamista silloin, kun työkyky on heikentynyt tai työ ei muista syistä suju. Periaatteena taustalla on ajatus, että mitä varhaisemmassa vaiheessa työkykyongelmiin reagoidaan, sitä helpompaa on ratkaisujen löytäminen. Toimintamalli opastaa erityisesti esihenkilöä mutta myös työntekijää toimimaan erilaisissa työkyvyn haasteisiin liittyvissä tilanteissa ja madaltaa kynnystä ottaa asioita puheeksi.

Varhaisen tuen toimintamalli on työkalu esihenkilölle työntekijän työkyvyn tukemisessa. Sen tarkoituksena on auttaa esihenkilöä tunnistamaan työntekijän työkykyriskejä ja työkyvyn heikkenemisen merkkejä jo varhaisessa vaiheessa, ottamaan asioita puheeksi työntekijän kanssa ja toimimaan suunnitelmallisesti ratkaisukeinojen löytämiseksi.

Yhteistyötoimikunta käsitteli varhaisen tuen toimintamallin kokouksessaan 6.11.2025. Esityksenä kunnanhallitukselle on, että kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Savukosken kunnan varhaisen tuen toimintamallin, joka on voimassa 1.12.2025 alkaen.

Esittelijä Kunnanjohtaja Petri Härkönen

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Savukosken kunnan varhaisen tuen toimintamallin, joka on voimassa 1.12.2025 alkaen.

Päätös  

Jakelu Työterveys

 Toimialat