Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.06.2025/Pykälä 157

Khall 09.06.2025 § 157  

6/01.00.01/2025  

Valmistelija Vt. kunnanjohtaja Joonas Rentola, puh. 040 545 9009, joonas.rentola@savukoski.fi

Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat ja pääsopijajärjestöt ovat päässeet yksimielisyyteen uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Järjestelmä korvaa 2000-luvun alussa käyttöön tulleen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän. Muutos koskee palkansaajia, jotka noudattavat kunta-alan suurinta sopimusta, Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Lisäksi uutta järjestelmää sovelletaan varhaiskasvatuksen opettajiin (OVTES osio G). Uusi palkkausjärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025. Työnantajille on annettu siirtymäaika, jonka mukaan järjestelmä tulee ottaa käyttöön 30.9.2025 mennessä.

Tasopalkkajärjestelmässä määritellään valtakunnallisesti palkkoihin kolme eri vähimmäistasoa A, B ja C tehtävässä vaadittavan osaamisen ja vastuun perusteella. Paikallisesti tasoja voidaan lisätä, mikäli valtakunnalliset tasot eivät riitä. Jokaiselle tasolle on sovittu valtakunnallinen vähimmäispalkka. Paikallisesti palkat määräytyvät nykyisen palkkatason mukaan, ja voivat olla vähimmäispalkkaa korkeampia. Tasopalkan päälle voidaan maksaa tasolisää, joka perustuu lisätehtävään tai -vastuuseen, aikaisemmin tämä on ollut tehtäväkohtainen lisä. Valtakunnallisia tasolisiä on kaksi: opiskelijan ohjaukseen ja varhaiskasvatuksen lääkehoitoon liittyvät lisät. Kunnissa tulee kaikki järjestelmään kuuluvat siirtää uuteen järjestelmään käyttäen hyväksi tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmää sekä tehtävien kuvauksia.

Kunnanhallitus (Khall 27.01.2025 § 13) on nimennyt paikallisen palkkaustyöryhmän, jonka tehtävänä on ollut tasopalkkauksen käyttöönoton etenemisen seuranta.

Kunnan viran- ja toimenhaltijoista työryhmään on nimetty kunnanjohtaja, toimialajohtajat ja palkkasihteeri sekä luottamushenkilöistä läsnäolo- ja puheoikeutetuiksi kunnanvaltuuston ja kunnanhallituksen puheenjohtaja. Kunnan viranhaltijoita ja työntekijöitä edustavia ammattijärjestöjä on pyydetty nimeämään edustajansa työryhmään.

Paikallisen palkkaustyöryhmän kokouksessa 3.6.2025 neuvotteluosapuolet ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen, jota esitetään kunnanhallitukselle tiedoksi.

Liite, jossa näkyy nykyisten palkkahinnoittelukohtien muutos tasopalkaksi toimitetaan salattuna sähköpostina hallituksen jäsenille.

Esittelijä Tekninen johtaja Sami Ämmälä

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi tasopalkkauudistuksen 2025.

Päätös Vt. kunnanjohtaja Joonas Rentola oli estynyt osallistumaan kokoukseen. Tekninen johtaja Sami Ämmälä toimi kokouksessa tämän pykälän esittelijänä.

Kunnanhallituksen varajäsen Petteri Pulska jääväsi itsensä ja poistui kokouksesta esteellisenä asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (Hallintolain 28 § 1. Osallisuusjäävi, läheinen asianosainen). Valtuuston 1. varapuheenjohtaja Sari Kuosku ja pöytäkirjanpitäjä Katja Karjalainen jääväsivät itsensä ja poistuivat kokouksesta esteellisinä asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (Hallintolain 28 § 1. Osallisuusjäävi, asianosainen). Esittelijä Sami Ämmälä toimi pöytäkirjanpitäjänä tämän pykälän kohdalla.

Keskustelun jälkeen kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

Jakelu Paikalllinen palkkatyöryhmä

 Ammattijärjestöt

 Palkkasihteeri